Salestraining op maat › Kennisbank › Communicatievaardigheden › skills needed to lead a team
Salestraining op maat

Skills needed to lead a team van verkopers

Leiding geven aan een verkoopteam vraagt andere vaardigheden dan zelf verkopen: coachen, feedback geven, zien wie wat nodig heeft. Wij begeleiden uw teamleiders daarin, met de rapporten van uw verkopers als uitgangspunt.

U hoort een oefenklant uit uw eigen markt, en krijgt daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.

Herkent u dit?

De beste verkoper is niet vanzelf de beste teamleider.

Ik kan zelf wel verkopen.

Maar hoe leer ik het anderen?

Ik geef te weinig feedback.

Het voelt snel als kritiek.

Het team is verschillend.

Eén manier van coachen past niet.

Zo pakken we het aan

Leiding geven met bewijs uit gesprekken.

Rapporten lezenTeamleiders zien waar elke verkoper staat.
Coachgesprek oefenenEén onderwerp, één afspraak.
OpvolgenHet volgende rapport toont het effect.

Wat u krijgt

Wat een teamleider nodig heeft.

ManagersoverzichtVoortgang per verkoper.
CoachtipsGebaseerd op gesprekken.
Begeleiding voor leidinggevendenIn de eerste rondes.
TeamritmeWanneer en hoe vaak bespreken.

Zo werken we

Geen standaardcursus. We bouwen de training op uw markt en blijven erbij tot uw team beter belt.

Onderzoek

We brengen uw doelgroep in kaart: wie u belt, hoe die bedrijven werken en waar ze tegenaan lopen.

Bouwen

We maken uw oefenklanten, het telefoonnummer en de rapporten, en stemmen alles met u af.

Uw team traint

We introduceren de oefenlijn bij uw team, coachen mee en scherpen de oefenklanten aan.

Opgeleverd

Opgeleverd betekent: uw team oefent zelfstandig en belt aantoonbaar beter. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.

Uw team leert ermee werken

Een training die niemand gebruikt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot oefenen een gewoonte is.

Onze beloftes

We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.

1Vooraf een plafondbedragNa het eerste gesprek maken we een plan voor uw situatie. Daarin staat een plafondbedrag. Zo komt u niet voor verrassende meerkosten te staan.
2Opgeleverd zodra het is opgelostWe werken aan het probleem waarvoor u kwam, en leveren op zodra dat is opgelost. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
3Uw team leert ermee werkenTraining en begeleiding horen er altijd bij. We noemen het pas opgeleverd als uw team het ook echt gebruikt.
4Eén vaste contactpersoonVan het eerste gesprek tot de oplevering heeft u één aanspreekpunt dat uw situatie kent.
5Binnen één werkdag persoonlijk contactNa uw aanvraag hoort u binnen één werkdag van ons. Niet van een systeem, maar van een mens.
6DiscreetWat we voor u bouwen, is uw voorsprong. We noemen geen klanten en tekenen graag een geheimhoudingsverklaring.
7Veilig gebouwdElke oplossing bouwen we volgens de beveiligingsmaatregelen uit de ISO 27001-norm. Uw gegevens en die van uw klanten zijn goed beschermd.

Verder lezen over communicatievaardigheden

Skills needed for sales: wat uw team moet kunnenSkills needed for sales: vijf vaardigheden die uw verkopers dagelijks inzetten. U hoort eerst een oefenklant uit uw eigen markt.Skills needed to work in sales: de vaardigheden die telkens terugkomenSkills needed to work in sales: welke vaardigheden uw verkopers nodig hebben en hoe u ze traint. Voorproefje: bel zelf een oefenklant.Team management skills course: gesprekken die leiders moeten voerenTeam management skills course voor leidinggevenden: coachen, bijsturen en feedback geven, geoefend. Voorproefje: bel zelf een oefenklant.Communication skills die uw verkopers aan de telefoon laten zienCommunication skills trainen aan de telefoon, met klanten uit uw eigen markt. Met voorproefje: een oefenklant die u zelf belt.De best sales skills zijn te meten en te trainenBest sales skills: luisteren, doorvragen en afsluiten. Meet ze en train ze. Vraag het voorproefje aan en bel zelf een oefenklant uit uw eigen markt.Welke commerciële skills maken het verschil aan de telefoon?Commerciële skills trainen: openen, doorvragen, bezwaren, afsluiten, geoefend met uw eigen markt. Met voorproefje: een oefenklant die u zelf belt.Management skills voor verkoopleiders: oefenen waar het om draaitManagement skills van uw salesmanagers versterken? Oefen coachen, feedback en bijsturen. Hoor eerst een voorproefje van een oefenklant of verkoper.Mijn skills als verkoper: weet waar u staat en wat u kunt oefenenMijn skills als verkoper: meet waar u staat en train wat nodig is. Rapport per gesprek. Hoor eerst een voorproefje van een oefenklant die u zelf belt.

Alles over communicatievaardigheden → · Kennisbank

Ook interessant bij Polder Partners

Veelgestelde vragen

Is dit leiderschapstraining?

Nee. Het is begeleiding voor teamleiders van verkopers, met de oefenlijn als basis.

Wat leren teamleiders precies?

De rapporten lezen, gerichte coachgesprekken voeren en bijsturen.

Kan een nieuwe teamleider hiermee beginnen?

Ja. Het geeft houvast voor de eerste maanden.

Wat kost het?

Dat hangt af van uw situatie: het aantal verkopers, de markten die u belt en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.

Moet ik dan meer bij jullie afnemen?

Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.

Hoor hoe uw eigen markt klinkt.

Vertel wie uw team belt. Wij maken een voorproefje: een oefenklant uit uw eigen markt.

  1. Uw voorproefjeEen oefenklant uit uw markt, die u zelf kunt bellen.
  2. Een kennismaking van een half uurWe bespreken waar u op vastloopt en wat het oplevert.
  3. Een plan met plafondbedragZo weet u vooraf waar u aan toe bent.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u horen hoe uw eigen markt klinkt.uw vaste contactpersoon
Geen vage totaaloplossing. We beginnen bij uw grootste probleem. We gebruiken uw gegevens alleen voor uw voorproefje en het contact daarover.
Vraag uw voorproefje aan
Alles over Salestraining op maat → · Kennisbank