Een nieuwe leidinggevende in sales weet vaak niet hoe hij moet beginnen: bijsturen zonder te beoordelen, feedback geven zonder te vertellen hoe het moet. Wij bouwen een traject met oefengesprekken uit uw markt en rapporten waarmee de leidinggevende kan coachen. Op maat, en we blijven tot het ritme staat.
U hoort een oefenklant uit uw eigen markt, en krijgt daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Doorgroeien naar leidinggevende betekent loslaten wat u zelf goed kon.
Ik zou het zelf beter doen.
En dus neemt u het gesprek over.
Ik wil niemand beledigen.
Dus blijft de feedback zacht.
Ik heb geen tijd.
Naast de eigen klanten blijft weinig over.
We geven nieuwe leidinggevenden houvast.
Wat nieuwe leidinggevenden krijgen.
Geen standaardcursus. We bouwen de training op uw markt en blijven erbij tot uw team beter belt.
We brengen uw doelgroep in kaart: wie u belt, hoe die bedrijven werken en waar ze tegenaan lopen.
We maken uw oefenklanten, het telefoonnummer en de rapporten, en stemmen alles met u af.
We introduceren de oefenlijn bij uw team, coachen mee en scherpen de oefenklanten aan.
Opgeleverd betekent: uw team oefent zelfstandig en belt aantoonbaar beter. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een training die niemand gebruikt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot oefenen een gewoonte is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over leiderschap en management → · Kennisbank
Nee. Het is een praktisch traject voor leidinggevenden in verkoopteams.
Dan is het juist een goed moment. U krijgt een werkwijze mee in plaats van een eerste jaar uitzoeken.
Een kort moment per verkoper per week.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal verkopers, de markten die u belt en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel wie uw team belt. Wij maken een voorproefje: een oefenklant uit uw eigen markt.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u horen hoe uw eigen markt klinkt.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een oefenklant uit uw markt, die u zelf kunt bellen. Vertel ons wie uw team belt, dan sturen we u uw voorproefje.