Medewerkers coachen betekent dat u ziet wat zij doen en ze helpt het beter te doen. In verkoop gebeurt het werk aan de telefoon, buiten uw zicht. Wij geven u het beeld van dat gesprek in rapporten en laten uw medewerkers oefenen op klanten uit uw markt. Op maat, en we blijven tot u zelf coacht.
U hoort een oefenklant uit uw eigen markt, en krijgt daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Zonder zicht op het gesprek blijft coachen bij algemene adviezen als maak er een gesprek van.
Je moet je beter voorbereiden.
Een advies waar niemand iets mee kan.
Ik zie alleen het resultaat.
De weg ernaartoe blijft een zwarte doos.
Mijn medewerkers zijn verschillend.
Eén aanpak voor iedereen werkt niet.
We maken het gesprek zichtbaar voor de coach en de medewerker.
De basis voor medewerkers coachen in verkoop.
Geen standaardcursus. We bouwen de training op uw markt en blijven erbij tot uw team beter belt.
We brengen uw doelgroep in kaart: wie u belt, hoe die bedrijven werken en waar ze tegenaan lopen.
We maken uw oefenklanten, het telefoonnummer en de rapporten, en stemmen alles met u af.
We introduceren de oefenlijn bij uw team, coachen mee en scherpen de oefenklanten aan.
Opgeleverd betekent: uw team oefent zelfstandig en belt aantoonbaar beter. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een training die niemand gebruikt, levert niets op. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot oefenen een gewoonte is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over coaching → · Kennisbank
Voor wie telefonische verkoopgesprekken voert, ja.
Dat bepaalt u. We adviseren korte, regelmatige gesprekken.
Het scoort vaste gedragsonderdelen. Een manager blijft nodig voor de nuance.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal verkopers, de markten die u belt en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel wie uw team belt. Wij maken een voorproefje: een oefenklant uit uw eigen markt.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan laat ik u horen hoe uw eigen markt klinkt.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een oefenklant uit uw markt, die u zelf kunt bellen. Vertel ons wie uw team belt, dan sturen we u uw voorproefje.